Solutions Ressources Humaines
Nos Services
Renfort et gestion d’urgence
Une absence imprévue, une période de surcharge ou une situation RH délicate ?
Nous intervenons rapidement pour prendre le relais, sécuriser les priorités et restaurer un fonctionnement fluide et serein.
Notre approche vise à rétablir une organisation claire et stable, tout en préservant le climat de travail et la continuité pour vos équipes — avec sang-froid, discrétion et efficacité.
Externalisation RH sur mesure
Que vous ayez besoin d’un accompagnement ponctuel ou régulier, nous assumons vos missions RH comme si nous faisions partie de votre entreprise.
De la gestion administrative au pilotage RH plus stratégique, nous adaptons notre présence à votre réalité, vos outils et votre rythme — tout en restant flexibles, accessibles et sans prendre de place dans vos bureaux ou votre organisation interne.
Continuité et remplacement
Deux semaines, trois mois ou davantage : nous assurons la transition le temps qu’il faut pour que vos activités RH restent fluides et votre organisation continue d’avancer sereinement.
Notre objectif : éviter les ruptures, garantir la continuité du service et préserver la confiance de vos collaborateurs tout au long de la période.
Accompagnement et structuration opérationnelle
Nous vous accompagnons dans le développement de vos pratiques RH : structuration des processus, montée en compétences, culture interne, organisation du travail, outils et méthodologie.
Notre vision est simple : des actions concrètes, adaptées à votre fonctionnement et pensées pour durer.
Nous co-construisons avec vous une organisation qui soutient réellement l’activité et le développement des équipes.
Vous cherchez un partenaire RH proche de vos équipes, opérationnel et centré sur l’essentiel ?
Pourquoi faire appel à des RH externalisées ?
Parce que gérer l’humain, ça demande du temps, du recul… et parfois un peu plus de bras que prévu.
Faire appel à des RH externalisées, c’est bénéficier :
D’une expertise immédiatement opérationnelle
Pas besoin de former, intégrer, attendre — votre support RH est déjà prêt, compétent, et autonome.
De compétences pointues, quand vous en avez besoin
Droit du travail, process, recrutement, relations sociales… Vous accédez à des spécialistes sans embaucher à plein temps.
D’une vision neutre et objective
Un regard extérieur, ça aide à prendre du recul, débloquer des situations, poser un cadre… et apaiser les tensions quand il le faut.
D’une vraie flexibilité
Un jour par semaine, une mission ponctuelle, un remplacement, un temps fort à gérer… vous adaptez le soutien à votre rythme, pas l’inverse.
D’une solution économique et maîtrisée
Pas de salaires fixes, de charges sociales supplémentaires ou de longues périodes d’intégration — vous payez juste ce qu’il faut, quand il faut.
De plus de sérénité
On s’occupe des RH, vous vous concentrez sur votre activité.
Pourquoi nous ?
Parce qu’avec plus de 30 ans d’expérience cumulée, dans des entreprises allant de 10 à plus de 1000 collaborateurs, nous savons que les RH ne sont pas que des process :
Ce sont des relations, du terrain, du rythme et du courage.
Nous accompagnons les PME et les organisations en croissance pour :
- Structurer et fluidifier les fonctions RH
- Renforcer les équipes et assurer la continuité
- Gérer les situations sensibles avec calme et méthode
- Construire des pratiques RH modernes, vivantes et efficaces
Simplement, humainement, efficacement.
Qui sommes-nous ?
Né d’un coup de foudre professionnel… et d’une vraie complicité humaine, L’Atelier RH réunit deux expertes passionnées qui ont choisi de créer une approche RH différente : proche du terrain, transparente, agile et profondément humaine.
Léonie Frochaux
Curieuse, pragmatique et proche du terrain, elle met son expertise RH, administrative et organisationnelle au service des entreprises qui souhaitent gagner en clarté et en efficacité. Grâce à sa maîtrise des enjeux opérationnels, et du back-office RH, elle transforme les contraintes quotidiennes en solutions simples, fiables et adaptées à la réalité des équipes.
Nathalie Bannwart
Animée par la curiosité et le désir de comprendre les réalités de chaque équipe, elle met son expertise RH et juridique au service de solutions concrètes. Son approche fédératrice, son écoute et son ancrage terrain permettent d’accompagner collaborateurs et managers dans la construction d’un environnement fiable, équilibré et centré sur l’humain.